Укрепление кадровых ресурсов здравоохранения

В рамках реализации данной задачи и с целью развития системы кадровых ресурсов здравоохранения путем внедрения современных HR – технологий управления персоналом планируется:

  • формирование единого регистра работников системы здравоохранения, обеспечивающего учет всех специалистов, получивших медицинское образование и определяющего своей целью получение всеми заинтересованными лицами информации относительно профессиональных характеристик специалистов здравоохранения.
  • совершенствование статистических подходов к сбору информации по КРЗ в соответствии с международной практикой.
  • оказание содействия в обновлении кадрового регламента, включая определение компетенций, профессиональные стандарты и непрерывное профессиональное развитие.
  • модернизация кадровой службы системы здравоохранения посредством внедрения современных HR-технологий управления персоналом (HR-бэнчмаркинг, аутсорсинг, управление знаниями, управление эффективностью, качественный рекрутинг).
  • дальнейшая поддержка созданной системы независимой оценки знаний и навыков выпускников и работников здравоохранения.
  • продолжение повышения потенциала специалистов.

В рамках реализации мероприятий подкомпонента 2.3 «Укрепление кадровых ресурсов в сфере здравоохранения на основе стратегического партнерства»  заключены контракты на услуги:

  • Обучения «Магистратура Alma U по программе «МВА в здравоохранении» (SHIP-2.3/TR-03 от 13 декабря 2018 года, дополнение – 10 апреля 2019) с ЧУ «Алматы Менеджмент Университет»;
  • Организации и проведения региональных семинаров по вопросам медиации и медицинского права (SHIP-2.3/TR-09 от 24 мая 2019 года) с ОО «Ассоциация независимых медицинских экспертов г. Астаны», в консорциуме ЧУ «Международный центр медиации и права «Согласие»;
  • Организации и проведения региональных семинаров по подготовке специалистов кадровых служб современным HR-технологиям (SHIP-2.3/TR-08 от июля 2019 года) с ОО «Ассоциация HR (ЭйчАр) – менеджеров»;

Комиссией Министерства здравоохранения были проведены мероприятия по отбору кандидатов на обучение по программе MBA. В настоящее время обучение проходит 32 специалиста системы здравоохранения.

За весь период реализации контракта с ОО «Ассоциация независимых медицинских экспертов города Астаны» (с июня 2019 года по ноябрь 2019 года) при участии заинтересованных организаций были обучены 592 специалиста здравоохранения в 17 городах страны (14 регионов и 3 города республиканского значения). На семинарах приняли участие представители медицинских организаций, ВУЗов и колледжей (врачи-эксперты, аудиторы, медицинские сестры, юристы, специалисты отделов контроля качества, инспектора отделов кадров, психологи, социальные работники, руководители и их заместители, преподаватели ВУЗов и колледжей, студенты старших курсов) и представители региональных коллегий адвокатов. Семинар вызвал огромный интерес со стороны медицинской общественности.

ОО «Ассоциация HR менеджеров» (с июля 2019 года по ноябрь 2019 года) были обучены 526 специалистов здравоохранения в 17 городах страны (14 регионов и 3 города республиканского значения).

«Консультационные услуги по разработке и интеграции профессионального регистра специалистов системы здравоохранения.» Мероприятия учтены в Контракте SHIPS-1/CS-10 «Консультационные услуги по совершенствованию бизнес процессов, автоматизированных по средствам информационных систем Министерства здравоохранения Республики Казахстан», от 5 октября 2018 года. Выполняются Республиканским центром электронного здравоохранения.

«Консультационные услуги по созданию конкурентоспособной системы подготовки сотрудников кадровых служб здравоохранения современным HR-технологиям» — поставщик не определен.

«Консультационные услуги по совершенствованию механизмов управления человеческими ресурсами (планирование и прогнозирование)» — поставщик не определен.

«Консультационные услуги по модернизации кадровых служб в организациях здравоохранения (профессиональные стандарты)» — поставщик не определен.